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国药国际成功举办2018年新员工入职培训
作者:   来源:   日期:2018年08月16日   浏览次数:1257   
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  8月1日至10日,国药国际在京举办2018年度新员工入职培训,公司党委书记李春生,党委副书记、纪委书记杨永戈分别出席了开班仪式和结业典礼并作重要讲话。公司本部、京内外所属单位的64名新员工参加了培训。

  杨永戈书记在开班仪式上表达了对新员工的欢迎和新员工与企业彼此选择的重要性,希望大家从思想上重视新员工入职培训,通过培训学习公司前辈们的工作经验,勤于思考,在培训期间加深与同事之间的沟通和交流,圆满完成培训任务。

  在结业典礼上,李春生书记对新员工提出了“要坚定理想和追求、有担当意识和责任精神、做好合规从业、保持身心健康”等要求。并希望大家在今后的工作中既要“仰望星空”,以中国梦引领个人的理想和发展;又要“脚踏实地”,从点滴做起,从小事做起;争取早日实现公司战略目标和个人的职业梦想。
  本次入职培训以“融入企业、加强交流、强化技能”的需求为主导,秉承知识培训与拓展实践相结合的理念,邀请公司领导、相关职能部室负责人、业务骨干以及相关领域专家,就公司历史文化、战略、组织架构、主营业务、合规经营、管理制度、职业化素养等内容进行授课。特别邀请了杨永戈书记针对新员工入职以后的角色转变、心态调整以及沟通技巧三方面进行分享。
  在培训形式上,采用现场授课、团队活动、户外拓展、测试互评、才艺展示等多种形式,充分调动新员工的积极性;通过管理百分制、团队竞技、组织测评考试、小组总结发言等手段,规范过程管理,帮助新员工有效掌握培训内容。在培训过程中,通过团队熔炼项目,培育员工的自我挑战和团队合作精神;并以小组为单位开展学习交流,加强沟通,增进了解。

  本次培训使新员工深刻感受了公司的企业文化、强化了合规和责任意识、明确了工作目标、提高了工作能力,拉开了新员工在国药国际职业发展的序幕。人力资源部将不断完善新员工入职培训体系,做实新员工职业发展规划,为全面实现公司人才战略目标保驾护航。

(人力资源部供稿)

 
 
 
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