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国药国际组织召开在京单位人力资源工作座谈会
作者:   来源:   日期:2014年05月23日   浏览次数:2275   
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        为进一步提升人力资源工作水平,解决当前工作存在的问题,促进各单位人力资源工作者间的交流与沟通,2014年5月19日下午,国药国际人力资源部组织召开人力资源工作座谈会,公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨永戈,职能部室、经营单位与在京直属公司的分管领导、人力资源工作者共44人参加了会议。
        座谈会上,人力资源部总结了当前人力资源管理工作中出现的问题,从管理体系、制度流程、人员队伍、知识技能等层面剖析了原因,提出了总体解决方案;同时,围绕2014年工作任务,介绍了年度人力资源重点工作,并对人力资源管理模式优化调整、建立人力共享服务体系做了简要介绍。与会人员就员工职业生涯规划、工资总额预算、人力资源管理落地等问题进行了交流发言,提出了建设性的意见建议。
        杨书记指出,人力资源工作是支撑和保障企业健康持续发展的关键因素,当前公司处于转型发展关键时期,对人力资源工作提出了新的更高要求,需要人力资源部与各单位人力资源管理人员继续发扬过去团结协作、密切配合的优良传统,进一步认清形势,转变思路,集思广益,创新发展,共同建立起良好有效的沟通与工作机制。他强调,下一步要结合重点完善工作方案,抓好具体工作的推进落实,解决好当前存在的问题,推动人力资源的转型发展,促进公司战略的落地与2014年度工作目标的实现。会议最后,杨书记对职务消费管理有关注意事项,进行了明确与强调,要求各单位抓好落实。

 
 
 
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